Noved savu ierīci (BYOD) programmu ir savas priekšrocības un trūkumi. Šis raksts, kas ir pirmais no trim rakstu sērijām, - runā par BEOD labo un sliktu. Pārējie divi raksti strādā, lai izveidotu pareizu BYOD politiku un uzzinātu kļūdas, ko tā izvairītos, to īstenojot. Pirms turpināt runāt par BYOD un tā negatīvo priekšrocību, pārbaudiet, kā šī sistēma tiek ieviesta.
Kas ir Bring Your Own Device vai BYOD
- Izmantojiet to pašu ierīci personīgai lietošanai un biroja lietošanai
- Darbs no jebkuras vietas
Es varu klasificēt BYOD divās atšķirīgās kategorijās: (a) pirmais ir tas, kurā uzņēmumi atļauj izmantot darbinieku piederošas ierīces un (b) otro, kurā uzņēmumi darbiniekiem iegādājas mobilās ierīces. Katrā gadījumā īstenošana nedaudz atšķiras. Piemēram, ja uzņēmums piegādā ierīci, tas, iespējams, bloķēs objektu instalēšanu, kas traucē: piemēram, Angry Birds. Arī uzņēmums var izmantot slepeno programmatūru, lai redzētu, ko jūs esat darījis savā ierīcē. Protams, tie ļaus izmantot ierīču privātu izmantošanu, taču tas būs nedaudz ierobežots.
Vienkārši sakot, BYOD ir sistēma, kurā darbiniekiem ir mobilā ierīce, ko viņi var izmantot, lai strādātu no jebkuras vietas (vairumā gadījumu lietojot biroja VPN).
BYOD priekšrocības
Pirmā lieta, kas nāk prātā, runājot par BYOD, ir izmaksu ietaupījums dažādās formās. Vairumā gadījumu mēs pieņemam, ka jums jau pieder mobilā ierīce, un jūsu uzņēmums to pārveido biznesa vajadzībām. Ja tas tā ir, bizness ietaupa, pērkot ierīces.
Pašlaik praksē izmantot darbinieku esošo ierīci nav daudz īstenots. Drīzāk uzņēmumi paši pērk mobilās ierīces, konfigurē to un nodod tos darbiniekiem - šādā gadījumā darbinieki gūst labumu šādos divos veidos:
- Tie pieslēdzas internetam, izmantojot biroja VPN, tādējādi ietaupot no interneta izmaksām;
- Viņi var strādāt no jebkuras vietas, izmantojot to pašu ierīci gan biznesa, gan personiskām vajadzībām. Tas atbrīvo personas no personīgai lietošanai vairāk nekā vienas mobilās ierīces. Šeit rodas problēmas, kas varētu traucēt darbiniekiem. Mēs runājam par šiem jautājumiem negatīvās situācijās, izmantojot BYOD sistēmu uzņēmumos.
Tā kā darbinieki var strādāt no jebkuras vietas, kopējais produktivitātes pieaugums. Darbinieki, kuri, iespējams, nedarbosies ar sliktu laika apstākļu vai satiksmes dēļ, var strādāt mājās vai jebkur citur. Tas ietaupa darbinieku prombūtni, kas citādi novestu pie projektu kavēšanās. Gadījumā, ja darbiniecei ir jāiziet no amata agri, viņi vēlāk var segt atlikušo darbu. Piemēram, ja darbinieks ir iecelts amatā, viņš / viņa var atstāt agri, satikties ar ārstu, doties mājās un strādāt no turienes, lai pabeigtu dienas mērķus.
BYOD arī kalpo kā pārdošanas punkts. Cilvēki dod priekšroku strādāt ar uzņēmumiem, kas pieļauj vienu mobilo ierīci gan biznesa, gan personiskām vajadzībām. Ja tā ir tradicionālā darba vieta, cilvēkiem nedrīkst atļaut izmantot savas personīgās ierīces biroja iekšienē. Esmu redzējis darba vietas, kur tās neļauj pat darbinieku mobilajos tālruņos. Salīdzinājumā ar to, ka var izmantot vienu ierīci gan personīgam, gan uzĦēmējam, tas ir liels izslēgts. Citiem vārdiem sakot, uzņēmumi ar stabilu BYOD sistēmu parasti piesaista labākus darbiniekus.
Lasīt: Ievieš savas ierīces iestatījumus un iestatījumus operētājsistēmā Windows 10.
BYOD trūkumi
Atkal pirmais ir izmaksu faktors. Ja vien uzņēmums neuzticas, ka darbiniekiem ir pieejamas esošās ierīces uzņēmējdarbībai, viņi tērēs naudu, iegādājoties iekārtu. Pievienojiet tai, ka interneta izmantošana personiskos nolūkos palielinās izdevumus. Tomēr, tā kā ir arī citi ieguvumi, piemēram, mobilitāte un labāka produktivitāte, lielākā daļa uzņēmumu pārvietojas uz BYOD sistēmām.
Attiecībā uz darbinieku, izslēgšanās varētu būt ierobežojumi ierīcē. Es vēl nonāk pie jebkura darbinieka, kas saka, ka organizācijas bloķē personiskās instalācijas BYOD atmosfērā. Tomēr organizācijas politika varētu būt tāda, ka spēlēm un noteiktām tīmekļa vietnēm tiek norādīts NĒ.
Vēl viens iemesls bažām par darbiniekiem ir viņu privātums. Ja viņi izmanto Facebook, Twitter vai kaut kas līdzīgs, uzņēmums var uzzināt pieteikšanās akreditācijas datus. Personīgi, es nedomāju, ka korporatīvās ēkas dosies tik tālu, lai izsmidzinātu, bet pastāv iespējas. Vēl viens aspekts ir darbinieka darbību reģistrēšana vai reģistrēšana ierīcē, kas var sniegt informāciju, ko viņi nevēlas ar citiem kopīgot. Piemēram, varētu izmantot ierīci, lai lejupielādētu pirātisku filmu.
Visvairāk apstrīdētās bažas vai BYOD sistēmas negatīvi ir uzņēmuma datu drošība. Protams, darbinieki var piekļūt tikai daļai no tā, bet šī daļa varētu būt pietiekama, lai citiem, apzināti vai neapzināti, sniegtu svarīgu informāciju. Jābūt pienācīgai politikai attiecībā uz to, ko darbinieki var dalīties ar citiem, kā arī labu izejas politiku: jāievieš, kad darbinieks atstāj uzņēmumu. Labs risinājums būtu nodot visus uzņēmuma datus citam datoram un sagrupēt datu failus no darbinieku ierīces.
Mēs strādāsim, lai pareizi izveidotu Ieviesiet savas ierīces politiku nākamajā sērijas rakstā - un apskatīt to Iespējamās BYOD kļūdas arī..Šajā rakstā, ja jūs zināt vairāk par BYOD priekšrocībām vai arī varat norādīt, ka BYOD sistēmā ir vairāk trūkumu, lūdzu, dalīties ar mums.
Saistītie raksti:
- Uzņēmuma datu aizsardzība operētājsistēmā Windows 10
- Iespējamās BYOD kļūdas, BYOD risinājumi un to risināšana - 3
- Cietā diska vai cietā diska draiveris - kādas ir to priekšrocības un trūkumi?
- Piešķiriet savas ierīces politiku un programmas paraugpraksi -2
- Ieviesiet savas ierīces iestatījumus un iestatījumus operētājsistēmā Windows 10
